Organizasyon ile yönetim arasındaki ilişki, yeni yönetim düşüncesi, çeşitli yönetim rolleri ve fonksiyonları üzerinde çalışılarak, değişime liderlik yapabilmek için gerekli yeni yönetici becerileri ve ustalığı kazandırmak amaçlanmaktadır.
